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CEO의 필독서2

오직 결과로 말하라 - 바쁜척, 일을 크게 벌리는, 뻔한 일에 고집피는 종족들에 대한 일침 오직 결과로 말하라는 바쁜척, 일을 크게 벌리는, 뻔한 일에 고집피는 종족들에 대한 일침을 가하는 책이라고 평하고 싶습니다. 직장생활을 오래하다 보니 이젠 어느정도는 눈에 보이더라구요. 부산떨면서 바쁜척 하는데 실상 들춰보면 보여지기 위한 쇼맨십인 경우가 많더라구요. 문제는 바쁜척하는 직원보다 제대로 간파를 못하는 관리자의 문제가 더 크죠. 제대로 보지를 못한다는 건 업무에 대해 감이 떨어졌거나 뭍어가는데 익숙해진게 아닌가 싶습니다. 물론 조직관리상 어느 정도는 알면서도 눈감는 경우도 있지만요. 할 일이 별로 없거나 일이 적은 경우에 같은 일을 크게 벌려 업무의 진행을 늦게 하면서 관련된 사람들을 힘들게 하는 경우도 있는 듯 합니다. 그런데 쑤춘리의 오직 결과로 말하라는 조직문화에서 발생하는 일과 책임에.. 2012. 4. 23.
제왕학 역대제왕의 필독서 CEO,중간관리자의 필독서, 정관정요 리더의 자격 십사와 구덕 제왕학은 역대제왕의 필독서 CEO,중간관리자들의 필독서입니다. 정관정요 리더의 자격 십사와 구덕에서 많은 것을 생각하게 합니다. 과거나 현재나 인간사는 비슷하다고 생각합니다. 제왕학은 역대제왕들의 필독서였지만 오늘ㅈ날에는 CEO,중간관리자들이 읽으보면 좋은 책이랍니다. 정관정요의 정수를 느낄 수 있는 책이기도 하구요. 이웃블로고 꼬모노님이 매번 보내주셔서 감사하게 읽고 있답니다. 더소 어렵고 딱딱한 책일수도 있을 것 같았는데 역시 조금은 그랬어요. 그러나 정관정요의 내용과 함께 현실에 비추어 설명이 되어 쉽게 납득을 하면서 읽을 수 있었답니다. 주로 책을 받아들면 먼저 보는게 표지와 인덱스랍니다. 『윗사람은 귀를 열어야 하고 아랫사람은 입을 열어야 한다.』는 말이 눈에 들어오더라구요.소통하지 않으면 도태.. 2011. 12. 6.
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