오직 결과로 말하라는 바쁜척, 일을 크게 벌리는, 뻔한 일에 고집피는 종족들에 대한 일침을 가하는 책이라고 평하고 싶습니다. 직장생활을 오래하다 보니 이젠 어느정도는 눈에 보이더라구요. 부산떨면서 바쁜척 하는데 실상 들춰보면 보여지기 위한 쇼맨십인 경우가 많더라구요. 문제는 바쁜척하는 직원보다 제대로 간파를 못하는 관리자의 문제가 더 크죠. 제대로 보지를 못한다는 건 업무에 대해 감이 떨어졌거나 뭍어가는데 익숙해진게 아닌가 싶습니다. 물론 조직관리상 어느 정도는 알면서도 눈감는 경우도 있지만요. 할 일이 별로 없거나 일이 적은 경우에 같은 일을 크게 벌려 업무의 진행을 늦게 하면서 관련된 사람들을 힘들게 하는 경우도 있는 듯 합니다. 그런데 쑤춘리의 오직 결과로 말하라는 조직문화에서 발생하는 일과 책임에 관해서 명쾌하느 지적과 해법을 제공하고 있답니다.



조직문화에서 받은 스트레스를 해소할 수 있는 내용이기도 하지만 CEO들이 읽어야 할 경영필독서로 추천하고 싶른 첵입니다. 일전에 읽은 김성호작가의 전산이야기 이후에 속이 후련해지게 만든 책이었습니다. 오직 결과로 말하라라는 말을 들으면 결과보다 과정이 중요하다고 말하는 분도 계실 겁니다. 저도 그랬거든요. 과정이 좋으면 결과가 좋다는 논리였죠.




문제는 과정이 좋다고 판단하는 기준이 문제라는 겁니다. 밤 늦게 일하는 모습을 보고 열심히 일하는 과정으로 보고 정시에 퇴근하는 직원은 일을 안하는 직원이라고 보는게 일반적은 관리자들의 눈이 아닐까 생각해봅니다. 문제는 1시간에 해결할 수 있는 일이 있다고 합시다. 오전에는 부산하게 움직이는 척을 하면서 늦은 오후 무렵부터 실질적인 일을 시작해 늦은 퇴근을 하는 직원을 과연 제대로 볼 수 있느냐가 관건이라는 겁니다. 밤샌다고 1등하는게 아니라는 거죠. 일하는 시간을 늘리는 직원과 다르게 업무시간에 효율적으로 일을 하고 정시에 퇴근하는 직원을 뺀질거린다고 눈총을 준다면 과연 제대로 된 평가냐 하는겁니다.



쑤춘리는 오직 결과로 말하라에서 무조건 바쁘기만 한 습관에 젖지 말라고 말합니다. 늘 분주하지만 결국은 결과가 없거나 늦게 도출이 되는 상황이 벌어지게 된다고 합니다. 예전에도 한번 포스팅을 한 적이 있지만 목표을 정하는 것이 성공을 하는게 중요한 시금석이 되죠. 다음은 책임감을 갖는게 중요합니다. 크로스체킹을 통해 완벽한 업무를 하려는 경우가 있습니다. 문제는 서로 미루게 되는 부작용을 낫기도 하죠. 책임을 지는 사람이 없게 만드는 일이 되어 버리죠. 때로는 업무의 효울을 떨어뜨리고 비용을 증가시키는 원인이 되기도 합니다.



쑤춘리는 오직 결과로 말하라에서 속이 시원했던 말들을 소개하면서 서평을 마치도록 하겠습니다.『얼마나 열심히 일했는지는 중요하지 않다.』『안 해도 그만인 일을 하지마라』『일하는 시간을 늘리지 마라』『성실하게 일한다고 더 잘하는 것은 아니다.』『단순한 방법이 가장 효과적이다.』

저는 건강한 리뷰문화를 만들기 위한 그린리뷰 캠페인에 참여하고 있습니다.


Posted by 사용자 핑구야 날자

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  2. 밋첼™ 2012.04.23 13:21 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    과거의 회사 한 곳이 생각납니다.
    낮이고 밤이고 놀면서 늦게 퇴근만 하면 일잘하는 사람으로...
    결과를 아무리 잘 내어도 정시 퇴근하면 일 안하는 사람으로 생각하던ㅎㅎㅎ
    그곳의 관리자 분들께서 좀 읽어보셨으면...싶습니다^^

  3. 리브Oh 2012.04.23 13:32 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    회사 다니다보면 정말 혼자서 일은 다 하는거 같은데
    결과치가 안 나오는분들 계시죠.
    그럴때 보는 사람이 더 안타깝다는..
    저 역시나 점검이 필요하고요

  4. 주리니 2012.04.23 14:10  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    시간을 능률적으로 활용해야겠단 생각이 들어요.
    하는 척... 시간 때우기식이로 보내면 안되겠죠?

    흐리지만 즐겁게 보내세용^^

  5. 보보 2012.04.23 14:37  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오직 결과로 말하라~~
    제목에서 부터 탁~ 오네요~~ 내용이 알찰거 같은 느낌~~
    사회생활을 새로 시작하는 분들에게도 좋을듯 싶네용~
    추천꾸욱~

  6. 사슴토끼 2012.04.23 14:54  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 글 잘 보고 갑니다. 즐거운 하루 되세요!!

  7. solaw 2012.04.23 15:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오직 결과로 말하라, 그동안의 일들을 되새겨보게 하는 책이네요.

  8. 블루노트 2012.04.23 16:12  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좋은 포스팅 잘 보고 갑니다. 레뷰도 꾸~욱. 즐거운 하루 되세요..^^*

  9. 자유투자자 2012.04.23 17:15  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 잘 보고 갑니다.
    레뷰추천했고요.
    즐거운 하루 되세요.^^

  10. 2012.04.23 18:18  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  11. 코리즌 2012.04.23 18:35 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아주 도움이 많이 되는 책이군요.
    빠른 시간에 일을 해내도 능력은 있으며 결과도 좋겠지요.

  12. 레오 ™ 2012.04.23 20:46 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    철인동네에서는 ..실증과 검증만이 자신을 증명할 수 있답니다

    허세부리다가는 시합에서 걍 개쪽 당합니다 ^^;

  13. 별이~ 2012.04.23 21:55 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오직 결과로 말해라^^ 왠지 무섭게 느껴지기는한데요^^
    월요일 마무리 잘하시고, 편안한 저녁되세요^^

  14. Sakai 2012.04.24 08:21  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    왠지도움이될것같은책인것같은데요

  15. 라라윈 2012.04.24 08:50 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    회사에서 추천하는 필독서가 될 것 같아요.. ^^
    핑계대는 사람들에게 가장 해주고픈 상사들의 목소리를 대신하는 느낌도
    살짝 들었어요~

  16. 꿀단지미엘 2012.04.24 09:13  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오늘도 잘보고 갑니다^^*
    레뷰추천꾹이요ㅋㅋ

  17. 이바구™ 2012.04.24 13:21  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좀 냉정하지만 결과가 중요하긴 하죠.

  18. 보보 2012.04.24 16:11  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    결과로 말하기 위해 노력하고 있어요

  19. 달콩이 (행복한 블로그) 2012.04.24 16:58 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꼭 한번 읽어보고 싶은 책이군요..
    뭔가 찔리는 느낌이..ㅠ

  20. foedda 2012.04.24 18:08  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    다소 조직문화, 업계 문화와 연관 있지 싶네요. 잘보구 갑니다. 추천^^

  21. 취비(翠琵) 2012.04.24 22:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    제가 꼭 읽어봐야 할 책인 것 같습니다.
    개인적인 경험으로 보면 좋은 과정이 있기 때문에 좋은 결과가 있더군요
    나쁜과정에서는 결코 좋은 결과가 안나오더라구요^^